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部分群体的就业困难问题依然突出。高校毕业生总量持续处于高位,就业压力依然很大。2019年高校毕业生达到834万人,创历史新高,加上一些高校的专业设置脱离社会实际需要、高校毕业生就业市场不完善等因素,目前高校毕业生初次就业率持续在75%左右徘徊,就业形势依然严峻。此外,在淘汰高污染和落后、过剩产能过程中,企业关停并转造成部分人员失业,也需要妥善安置。

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此次税务部门关于减税改革的坚定表态,再次升高了社会各界的预期。更高的期待,也督促有关部门在此次改革中,一定要切中问题要害,切实达到为企业减税降负的效果,让企业从中获得实实在在的政策利益。近年来,我国持续坚持鲜明的减税政策导向,也实施了一系列税制改革,其间每一轮减税降负取得的成绩都是明显的,相关数据也是真金白银确凿无疑,但由于政策执行中出现了一些问题,让有的企业对减税“无感”,有的企业甚至感觉税收更重了。

我们从去年中央经济工作会议,到现在一系列的政策举措,减税降费给大家的预期,都在往好的方向发展。你会发现,很多情况下,一些机构对中国经济的很多判断是过度反应:这个月数据不好的时候,它就认为下个月数据会更糟糕,但是我们没有考虑政策因素,比如说我们的政策力度还能有多大,一揽子政策下去以后,对整个经济企稳有多大的作用?

招聘网站公开信息显示,深圳某国内公募(企业规模500人以上)招聘信息技术部总经理,开出的年薪为120万元-156万元;上海一家大型金融公司(企业规模1000人以上)对该职位开出120万元-180万元的年薪。部分上市金融机构在2018年年报中也披露了首席信息官的薪酬,一家龙头券商的首席信息官兼副总经理,年薪高达460万元。

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